MENU

Rozdíl v platech mužů a žen je v Česku 20 procent, výrazně větší než v EU

Rozdíl v platech mužů a žen je v Česku 20 procent, výrazně větší než v EU

Evropský parlament vyzval členské země k přijetí konkrétních opatření ke snížení rozdílů v odměňování žen a mužů, které v EU v roce 2020 činily v průměru 13 %. V Česku je situace ještě horší, rozdíl u nás dosahuje k dvaceti procentům. 

Problém se týká i rozdílu ve výši důchodů, který v celoevropském průměru v roce 2019 dosáhl 29 %. Poslanci také upozorňují na to, že ženy jsou ohroženy chudobou více než muži a že je i v této oblasti potřeba opatření.

Infografika: rozdíly v platech žen a mužů v EU


V prosinci 2022 se vyjednavači Parlamentu a členských zemí dohodli, že společnosti z EU budou muset zveřejňovat informace usnadňující porovnávání platů lidí pracujících pro stejného zaměstnavatele. Toto opatření by mělo pomoci odhalit rozdíly v odměňování žen a mužů. V dubnu 2022 Parlament podpořil návrh Komise na směrnici o transparentnosti odměňování, která má zajistit, aby společnosti s 50 a více zaměstnanci přijaly aktivní opatření ke snížení rozdílů a rovněž usnadnily zaměstnancům porovnávání platů.

Přečtěte si více o opatřeních EU k odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů.

Velké rozdíly mezi muži a ženami zůstávají v digitálním světě. Obor studuje méně žen a jsou tudíž nedostatečně zastoupeny už na trhu práce v této oblasti. V roce 2018 přijal Evropský parlament usnesení, ve kterém vyzval země Evropy, aby zavedly opatření k zabezpečení plné integrace žen do IT a podporovaly vzdělávání a odbornou přípravu žen v informačních technologiích, vědě, inženýrství a matematice.

V listopadu 2022 Parlament schválil přelomová pravidla na podporu rovnosti žen a mužů ve správních radách společností. Cílem směrnice o zastoupení žen ve správních radách je zavést ve firmách transparentní výběrová řízení tak, aby do konce června 2026 bylo alespoň 40 % nevýkonných ředitelských postů nebo 33 % všech ředitelských postů obsazeno nedostatečně zastoupeným pohlavím.

Vyjednavači EP a zemí EU dosáhli prozatímní dohody o rovnosti pohlaví ve správních radách veřejně obchodovaných společností v EU v první polovině roku 2022. Členské státy mají na implementaci směrnice dva roky. Na malé a střední podniky s méně než 250 zaměstnanci se nová pravidla nevztahují.

PODCAST

Internetová Hitrádia

LIVE
Osmdesátka
Get Outta My Dreams, Get Into My Car
BILLY OCEAN
Get Outta My Dreams, Get Into My Car - BILLY OCEAN
LIVE
Devadesátka
Music Sounds Better With You
STARDUST
Music Sounds Better With You - STARDUST
LIVE
Milénium
I'm Outta Love
ANASTACIA
I'm Outta Love - ANASTACIA
LIVE
Desítka
Money On My Mind
SAM SMITH
Money On My Mind - SAM SMITH
LIVE
Zóna lásky
Believe
ELTON JOHN
Believe - ELTON JOHN
LIVE
PopRock
RUSHMERE
MUMFORD & SONS
RUSHMERE - MUMFORD & SONS
Copyright © 2025 MEDIA MARKETING SERVICES a.s., All Rights Reserved.